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Este curso no es concreto para un país determinado. Ofrece una idea de la diversidad cultural que se puede encontrar en nuestro entorno global, tanto personal como laboral. Utilizamos los incidentes críticos “critical incidents” y otras simulaciones para ofrecer a nuestros clientes la oportunidad de ver como un punto de vista puede ser visto de manera diferente en otra cultura. Este curso ayuda a nuestros clientes a ser más sensibles, más abiertos e interactuar sin perjuicio con otras culturas.
Esta formación está dirigida a aquellos que de vez en cuando trabajan en el extranjero, clientes que tienen contacto con socios extranjeros, nuevas incorporaciones y también estudiantes que estudian en el extranjero.

Esta formación específica de cada país prepara a nuestros clientes para una estancia a largo plazo y trabajar y vivir en Brasil, China, Alemania y España. Nuestro trabajo se basa en la investigación científica (por ejemplo con el trabajo realizado por G. Hofstede y C. Oberg). Nuestros cursos están orientados hacia el valor y la norma. Trabajamos con los estereotipos y prejuicios con el fin de hacer que las diferencias sean tangibles. Nuestros clientes van a aprender (basado en observaciones prácticas) a identificar las diferencias culturales como por ejemplo los malentendidos, estereotipos, o antecedentes culturales. Hacer frente a una cultura choques (que puede ser parte de cada expatriación) será también parte del curso. Utilizamos simulaciones e incidentes críticos “critical incidents” para conocer, comprender y ver cómo podemos actuar con las diferencias entre la cultura de origen y la cultura huésped. Ofreceremos una visión general del estilo de comunicación en la nueva cultura. Daremos una visión general de los fundamentos y los hechos, como por ejemplo, la historia, la economía y la religión del nuevo país.

Además, ofrecemos a nuestros clientes formación especial para los miembros de la familia del expatriado. Recomendamos esta formación, ya que es útil para sensibilizar también a los miembros de la familia. Si sus familiares son felices en la cultura huésped, la parte laboral será menos estresante y por lo tanto habrá mayor posibilidad de tener éxito. Muy a menudo, el cambio es más difícil para los miembros de la familia que no trabajan, ya que tienen que vivir en una zona completamente nueva, sin una estructura bien definida que un trabajo puede proporcionar. Ofrecemos servicio especial a domicilio: primeros auxilios en caso de choque cultural.

Además ofrecemos cursos de reintegración. Esta formación va destinada a clientes que vienen de regreso a su cultura de origen después de muchos años en el extranjero. Los problemas psicológicos asociados con esta etapa son muy a menudo subestimados. Con el paso de los años las cosas cambian en nuestra cultura de origen, lo que lleva a problemas adicionales para los que las personas no están generalmente preparadas.

Esta formación uno a uno está diseñada de forma individual y destinada a clientes que deseen ampliar y desarrollar sus competencias interculturales y llegar a tener aún más éxito y satisfacción en su vida profesional y privada.

Ser el mejor en tu profesión ya no es suficiente, pero los buenos modales y el comportamiento son esenciales para una excelente y duradera relación, comercial y privada, en todos los países.
C.R.O.S.S. Culture puede ayudarte a encontrar un camino claro a través de campos de minas sociales y profesionales, mostrando qué hacer y qué no hacer en Brasil, China, Alemania y España.

Empresas que tienen problemas para la integración de nuevas filiales en el extranjero, adquisición de nuevas empresas o trabajar en equipos multiculturales… Todos pueden dirigirnos sus dudas y obtener soluciones al respecto.