Na cultura de negócios alemã, a importância da pontualidade e conformidade com a agenda é altamente valorizada. Isso pode ser diferente em outros países, por exemplo, no Brasil, China e Espanha. Por quê? O cientista Edward T. Hall estabeleceu em 1983 uma dimensão de cultura chamada “Dimensão tempo” “compreensão de tempo monocromática ou policromática “. Em culturas monocromáticas é mais comum trabalhar passo a passo e a manutenção do relacionamento tem menos importância. Aqui a observância do horário é muito importante para a conclusão das tarefas e é mais importante do que manter relacionamentos pessoais. Em culturas de policromáticas é mais comum que vários atos serão executados ao mesmo tempo. O cronograma é uma “poder”, mas não é um “dever”. É mais flexível e dá prioridade ao relacionamento pessoal; a conclusão de uma tarefa é secundária quando se trata de um encontro.
A cultura alemã é uma cultura mais monocromática e, por exemplo, Brasil, China e Espanha são mais de culturas mais policromáticas.

Na cultura de negócios alemã é comum se comunicar de forma direta, é possível dizer “sim” ou “não” de uma forma direta e amigável, sem ferir o seu chefe. Além disso, uma crítica é expressa de forma mais direta, pois não é tão essencial respeitar o vínculo emocional entre os parceiros. A cientista Edward T. Hall estabeleceu uma dimensão de cultura em 1976, chamada “alto e baixo contexto”. Em culturas de “alto contexto”, não é comum expressar diretamente suas dúvidas ou críticas. Sua reputação é implicitamente reconhecida, mencionar muitos detalhes pode ser sentido de forma negativa. A expressão facial de
quem esta na sua frente , as insinuações e as circunstâncias do encontro enviam uma mensagem própria e não devem ser subestimadas. Um exemplo de cultura de alto contexto é o Brasil, mas também a China e a Espanha. Em culturas com referência “baixo contexto” não se espera que a maior parte da informação já seja conhecida ou reconhecível sem que seja verbalmente expressa. Tudo será dito de forma direta e as pessoas estarão empenhadas em fazer comparações tão precisas quanto possível. Culturas de baixo contexto são países escandinavos, Alemanha. Portanto, críticas diretas na Alemanha não são uma falta de respeito e muitas vezes são aceitas até mesmo por um supervisor.

A Alemanha é um país, no qual expressões de proximidade, como elogios, são desaprovados. No trabalho, um tratamento formal e se manter uma distância respeitosa entre as pessoas são recomendados, especialmente entre homens e mulheres!

No Brasil ou na Espanha isto pode ser diferente. Nesses países não é incomum interromper uma conversa e compartilhar opiniões próprias sobre o tema. Cada país tem uma linguagem diferente e cada língua tem um padrão de fala distinto. Em alguns países as pessoas falam muito rápido, em outros de forma pausada ou falam ao mesmo tempo, isto é comum e depende do país que em que vivemos.

E sempre aja com naturalidade e considere os colegas ou amigos como indivíduos que precisam ser tratados de acordo com seu caráter individual